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法律分析：孕妇加班是不合法的。女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
在孕期是需要休假的，公司增加工作量是违反劳动法的。
在孕期是需要休假的，公司增加工作量是违反劳动法的。
2023-04-09 11:35:13
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不合法。
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具体情况？？？？？？？？？？？？？？
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不合法。
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按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定：女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长
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