你好，我是太原XX的派遣员工。我们来的时候，他们告诉我们打卡45天就可以退休了。现在我们已经工作了两个月了。现在我们提出退休他们不批评。上个月的工资威协我们，说到本月7日不上班会影响上个月的工资支付。

更新时间：2021-08-20 12:26:20人浏览

问题描述：

你好，我是太原XX的派遣员工。我们来的时候，他们告诉我们打卡45天就可以退休了。现在我们已经工作了两个月了。现在我们提出退休他们不批评。上个月的工资威协我们，说到本月7日不上班会影响上个月的工资支付。我该怎么办？你好，我是太原XX的派遣员工。我们来的时候，他们告诉我们打卡45天就可以退休了。现在我们已经工作了两个月了。现在我们提出退休他们不批评。上个月的工资威协我们，说到本月7日不上班会影响上个月的工资支付。

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《劳动合同法》
　　第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2021-08-20 12:19:43