你好！我在做服装销售。每月月底发工资，3月14日是最后一个工作日。3月末应该支付2月份的加薪和3月份剩下的几天的基本工资。但是，3月末没有领工资，所以给公司打电话，他们说要等店铺盘点失货报告书。赔偿金
更新时间：2021-08-20 12:17:28人浏览
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你好！我在做服装销售。每月月底发工资，3月14日是最后一个工作日。3月末应该支付2月份的加薪和3月份剩下的几天的基本工资。但是，3月末没有领工资，所以给公司打电话，他们说要等店铺盘点失货报告书。赔偿金后才能领工资。这样合理吗你好！我在做服装销售。每月月底发工资，3月14日是最后一个工作日。3月末应该支付2月份的加薪和3月份剩下的几天的基本工资。但是，3月末没有领工资，所以给公司打电话，他们说要等店铺盘点失货报告书。赔偿金
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《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2021-08-20 12:07:18
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