你好,关于公积金,我是去年9月末进公司的现在的这家公司,到现在为止正好是10个月,公积金正好重新计算,但是公司新支付的公积金有点少,不包括奖金等吗?工资加起来除了月数的12%以外,我想不仅仅是我现在的

更新时间:2021-08-20 11:29:49人浏览
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你好,关于公积金,我是去年9月末进公司的现在的这家公司,到现在为止正好是10个月,公积金正好重新计算,但是公司新支付的公积金有点少,不包括奖金等吗?工资加起来除了月数的12%以外,我想不仅仅是我现在的数字。公积金是去年一年还是去年7月到今年6月?你好,关于公积金,我是去年9月末进公司的现在的这家公司,到现在为止正好是10个月,公积金正好重新计算,但是公司新支付的公积金有点少,不包括奖金等吗?工资加起来除了月数的12%以外,我想不仅仅是我现在的
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单位如何交存公积金?
  按有关文件规定,“本市行政区域内所有党政机关、群众团体、事业单位和
  企业单位(包括全民、集体、民办、私营、股份制企业以及外商投资企业)的固
  定职工、劳动合同制职工以及外商投资企业中方职工,必须建立住房公积金。”
  办理交存公积金的有关程序
  
1. 初次建立住房公积金的单位,可到住房资金管理中心或附近的建设银行支行开户,领取“住房公积金登记表”及“住房公积金汇交清册”。
  
2. 在“清册”中写明单位人员情况、工资情况,连同“住房公积金登记表”
  交回开户处。
3. 如何计算交存公积金的额度呢?单位应首先计算出上年度职工的月平均
  工资额度,1995年开始交存的不少于5%,然后逐年增加一个百分点,至2000年
  达到10%。也就是说,1998年应交存公积金的比例为8%。
2021-08-20 11:27:29
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1、员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期,那么可以约定试用期。
2、《劳动合同法》第19条第2款规定:”同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。“员工在同一用人单位离职后重新入职,属于同一用人单位与同一劳动者重新签订劳动合同,因此,只能约定一次试用期。如果在过去的劳动合同中约定了试用期,那么重新签订劳动合同就不能再约定试用期,如果过去没有约定过试用期,那么可以约定试用期。
2021-08-20 11:29:49
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