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首先，经济补偿金的计算年限。按照现有的法律规定在用人单位提出解除劳动合同的情况下，用人单位应当根据劳动者在本单位规定的工作年限，每满一年支付一个月的经济补偿金。其次，经济补偿金的计算标准。
我国法律规定劳动者的月平均工资指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的平均工资
我国法律规定劳动者的月平均工资指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的平均工资
2021-08-20 11:17:59
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如果用人单位辞退员工违反法律规定应当按照经济补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金。对用人单位非法辞退行为的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-08-20 11:22:22
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被辞退符合条件的可以要经济补偿。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2021-08-20 11:28:24
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