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视情况而定。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
2021-08-20 11:18:32
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用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的，但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形出现时，用人单位就可以单方解除劳动合同，辞退劳动者
2021-08-20 11:33:41
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您在公司工作十年却未享受社保福利，可以按照以下步骤进行索赔：首先，核实自己的社保缴纳记录和工作年限证明；其次，向公司提出补缴社保和赔偿的要求，同时准备好相关法律
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