合同还有四年到期，公司要求换工作岗位，但考虑到不能就任新工作岗位，我签了调动通知书，表示不同意去新工作岗位，公司决定赔偿我。我想问一下，在这种情况下，和公司商量每年补偿两个月的工资，公司表示每年只能赔
更新时间：2021-08-20 11:25:25人浏览
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合同还有四年到期，公司要求换工作岗位，但考虑到不能就任新工作岗位，我签了调动通知书，表示不同意去新工作岗位，公司决定赔偿我。我想问一下，在这种情况下，和公司商量每年补偿两个月的工资，公司表示每年只能赔偿一个月的工资，怎么办？合同还有四年到期，公司要求换工作岗位，但考虑到不能就任新工作岗位，我签了调动通知书，表示不同意去新工作岗位，公司决定赔偿我。我想问一下，在这种情况下，和公司商量每年补偿两个月的工资，公司表示每年只能赔
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公司要是申请破产，一般情况下应该先还银行贷款,，之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，才支付工人工资。
对于银行贷款，正常情况下都已由对公司的财产对其设置了抵押，银行对抵押财产具有优先受偿权，这些被抵押财产不属于破产财产，法院拍卖抵押财产所得也优先支付给具有抵押权的银行，剩下的财产才属于破产财产，再按《中华人民共和国企业破产法》的规定进行分配。
当然，如果银行的贷款没有抵押的，则属于普通破产债权，要先付工人工资后才还银行贷款。
对于银行贷款，正常情况下都已由对公司的财产对其设置了抵押，银行对抵押财产具有优先受偿权，这些被抵押财产不属于破产财产，法院拍卖抵押财产所得也优先支付给具有抵押权的银行，剩下的财产才属于破产财产，再按《中华人民共和国企业破产法》的规定进行分配。
当然，如果银行的贷款没有抵押的，则属于普通破产债权，要先付工人工资后才还银行贷款。
2021-08-20 11:12:12
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2021-08-20 11:20:22
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对于公司调换工作岗位不同意而被辞退的公司就需要向劳动者支付赔偿金，因为用人单位单方面的调动工作岗位的这种做法，本身就已经违反了劳动合同法
2021-08-20 11:25:25
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