你好，我想和你商量一下，我从2003年进公司到现在，公司现在裁员，保险是2006年买的，公司裁员的话，工资是平均工资还是基本工资，基本工资是业绩，低工资是1500和500的业绩工资
更新时间：2021-08-20 11:02:49人浏览
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你好，我想和你商量一下，我从2003年进公司到现在，公司现在裁员，保险是2006年买的，公司裁员的话，工资是平均工资还是基本工资，基本工资是业绩，低工资是1500和500的业绩工资
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按照《劳动合同法》的规定，如果公司因为经济原因裁员，是可以依法提前解除劳动合同的，但是应当给予被裁员工相应的经济补偿。
经济补偿标准为工作一年支付一个月的工资，不足半年的支付半个月工资。
你2010年8月入职，工作到2012 年11月，工作时间两年三个月，则可要求公司支付二个半月的工资作为经济补偿。
另外，如果是公司裁员，作为职工无需写辞职申请；如果是职工自行辞职，则公司无需支付经济补偿。
经济补偿标准为工作一年支付一个月的工资，不足半年的支付半个月工资。
你2010年8月入职，工作到2012 年11月，工作时间两年三个月，则可要求公司支付二个半月的工资作为经济补偿。
另外，如果是公司裁员，作为职工无需写辞职申请；如果是职工自行辞职，则公司无需支付经济补偿。
2021-08-20 10:45:50
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