我父亲在工地工作,但没有签订雇佣合同。父亲工作时从架子上掉下来,肋骨断了两根,上司付了医疗费。父亲出院的医生建议休养3~4个月,父亲要求工地支付休养期间的工资,但上司只想赔偿5000元。我们现在该怎么

更新时间:2021-08-20 10:17:57人浏览
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我父亲在工地工作,但没有签订雇佣合同。父亲工作时从架子上掉下来,肋骨断了两根,上司付了医疗费。父亲出院的医生建议休养3~4个月,父亲要求工地支付休养期间的工资,但上司只想赔偿5000元。我们现在该怎么办?我父亲在工地工作,但没有签订雇佣合同。父亲工作时从架子上掉下来,肋骨断了两根,上司付了医疗费。父亲出院的医生建议休养3~4个月,父亲要求工地支付休养期间的工资,但上司只想赔偿5000元。我们现在该怎么
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首先,如果生效法律文书,义务人不予执行,则可以申请法院强制执行
第二,对于被执行人无可供执行财产,可法院会中止执行,待对方有执行能力,可以恢复执行。
第三,对于拒不执行法院裁决行为,会有被司法拘留甚至涉嫌拒不执行生效民事裁判文书罪。
第四,不要担心,这种情况就好像银行的死账坏账,但是,只要他有劳动能力,就可以追究其履行法律责任。
2021-08-20 10:15:08
劳动纠纷律师团队 咨询我
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按照《工伤保险条例》规定第十四条职工有规定情形之一的,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费
2021-08-20 10:17:57
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