2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助63223人 · 响应时间 平均2分钟内
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
2021-08-20 09:17:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给钱的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以,工资还是得照发,如果公司规章制度有规定的话,可以按照旷工处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关法律条文:《工资支付暂行规定》第十八条:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以向劳动相关部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对方不发工资,你可以申请劳动仲裁的,并且是到公司所在地的劳动仲裁机构处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当佣人单位解除劳动合同符合我国法律的有关规定时,应当向劳动者支付一定的经济补偿。解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法实施条例》第五条规定:“自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不应强迫职工加班加点
申诉人:吕某,女,46岁,某印刷厂职工。被诉人:某印刷厂。案情:1996年12月27日,申诉人吕某不服被诉人某印刷厂对其作出“厂内待业、停发工资”的决定,向市劳
加班费
人浏览
一、用人单位未给劳动者交社保的做法是违法的,劳动者可以这样做:1、与单位协商,要求补缴社保。2、到当地劳动监察大队反映情况。3、向社保局投诉,要求社保部门督促单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工安排工作怎么办
公司不给员工安排工作怎么办您好,我在单位3年了,去年11月与单位的新签的一年合同未到期,领导不给安排工作,一打电话就让我在家再待两天,已经一个多月了,公司就是不
劳动关系争议
人浏览
年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询