我在酒店工作,但我不想再工作了。然后我告诉厨师,我想辞职,但那时我只工作了七天。然后厨师说我一个月都没拿到工资。然后我又工作了一个月。然后厨师说我必须提前一个月辞职,因为我只是打电话告诉厨师,我想辞职

更新时间:2021-08-20 09:24:25人浏览
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我在酒店工作,但我不想再工作了。然后我告诉厨师,我想辞职,但那时我只工作了七天。然后厨师说我一个月都没拿到工资。然后我又工作了一个月。然后厨师说我必须提前一个月辞职,因为我只是打电话告诉厨师,我想辞职。现在我必须再推迟一个月。我该怎么办?我在酒店工作,但我不想再工作了。然后我告诉厨师,我想辞职,但那时我只工作了七天。然后厨师说我一个月都没拿到工资。然后我又工作了一个月。然后厨师说我必须提前一个月辞职,因为我只是打电话告诉厨师,我想辞职
3位律师解答
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2021-08-20 09:13:34
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试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2021-08-20 09:19:40
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临时工如果是在试用期的,提前三天辞职;试用期后辞职的需要提前30天。根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2021-08-20 09:24:25
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