3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助175169人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,根据我国的公司法还有民法的规定,公司是可以和你们的员工签订这个保密的协议的,作为员工自愿就可以的了哦,另外,你们的保密协议是对你们的公司的机密的文件还有资料进行保密的呢,离职以后也是可以签订这份协议的
2021-08-20 08:31:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助192356人 · 响应时间 平均4分钟内
哪些员工要签保密协议||| 用人单位对于员工的保密要求既可以约定在保密协议中,也可以约定在劳动合同中。因此用人单位可以与某些员工个别的签订保密协议,也可以与所有的员工签订含有保密条款的劳动合同。一般来说保密协议的内容总是经保 详细>>
2021-08-20 08:52:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了三方协议不去上班可以吗
签了三方协议不想上班?你需要了解违约责任!三方协议具有法律效力,一旦签订,各方需按协议履行。违约可能面临支付违约金等责任。签订流程需注意,学校最后签章保障权益。
劳动争议处理
人浏览
不可以直接走人的,试用期需要提前三天以书面形式提交辞职通知。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了保密协议能跳槽吗
签了保密协议能否跳槽?这要看协议具体内容。保密协议可能包含竞业限制,约束离职后员工在一定时间内不得从事与公司业务相竞争的工作。在签署前,务必仔细审查协议内容,以
保密条款
人浏览
签了三方协议不去,属于违约。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,不履行合同义务需承担违约责任,如继续履行、补救或赔偿损失。不及时处理可能导致法律纠纷和信誉受损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订三方协议后,一般情况下不能擅自去其他公司上班,因为这可能涉及违约行为。根据劳动法相关规定,依法订立的劳动合同具有法律约束力,违约者可能需要承担相应的法律责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签完三方协议不想做离开应先到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对照协议条款,是不是对方违约了?应该承担什么责任……
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了三方协议后不去,是否赔偿需看协议约定。如协议中有明确违约金条款,则需按约定支付。否则,如单位能证明你造成巨大损失,也需赔偿。依据《民法典》第五百七十七条,不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
建议和公司协商,并签订书面合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订保密协议的保密费
很多公司在员工入职之后,都会要求员工签订好保密协议的,为的就是防止员工离职之后泄露公司的商业机密,影响公司的发展,那么签订保密协议的保密费是多少?下面法律快车小
保密合同知识
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同但未到入职期,建议遵守合同约定,如期上班。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同具有法律约束力,无故不去可能被视为违约。若情况严重,用人单位有权单方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询