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我99年参加工作合同员工的同时，公司参加社会保险直到04年。04年公司通过大学3年后，07年在原公司接受了正式员工。上学期间公司加入社会保险，个人部分同时自己支付。上学期没有工资。公司在07年计算工作

更新时间：2021-08-20 08:02:18人浏览

问题描述：

我99年参加工作合同员工的同时，公司参加社会保险直到04年。04年公司通过大学3年后，07年在原公司接受了正式员工。上学期间公司加入社会保险，个人部分同时自己支付。上学期没有工资。公司在07年计算工作年数，请告诉我是否合理正确。错误如何恢复工作年数。我99年参加工作合同员工的同时，公司参加社会保险直到04年。04年公司通过大学3年后，07年在原公司接受了正式员工。上学期间公司加入社会保险，个人部分同时自己支付。上学期没有工资。公司在07年计算工作

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工龄分为：
1、一般工龄；
2、本企业工龄；一般工龄是指从事生产、工作的总的工作时间，在计算一般工龄时应该包括本企业的工龄。本企业工龄是指在本企业的连续工作时间。
工龄的计算方法：
1、连续计算法：就是把你参加工作后，所有经历过的单位工作时间相加。
2、合并计算法：指在你的工作经历中，由于非本人主观意愿的原因中断了一段时间，把这个中断了的时间扣除，间断前后两段工作时间相加合并计算。
　
3、工龄折算法：特殊工种、特殊工作环境的工人，连续工龄可以折算，如井下矿工、高温或低温工作的工人，他们工作一年可以折合一年零三个月来计算。在有些化工行业，从事直接危害人体健康的行业，计算工龄可以按一年折合一年零六个月来计算。
　补充：以前的工龄是根据人事档案来的，现在的工龄是根据社保缴费来的。

2021-08-20 07:59:25

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1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。
2《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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