你好,律师先生,我在工厂工作,工厂给我五险一金,然后工厂利润不好,现在我们休假,我们半年没有拖欠工资,五险也没有给我们,现在我住院了,我的医疗保险卡医院费用不够,我想问问这样的工厂是否有责任。

更新时间:2021-08-20 07:09:42人浏览
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你好,律师先生,我在工厂工作,工厂给我五险一金,然后工厂利润不好,现在我们休假,我们半年没有拖欠工资,五险也没有给我们,现在我住院了,我的医疗保险卡医院费用不够,我想问问这样的工厂是否有责任。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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需要具体情况具体分析。比如,企业职工在工作中因病住院,住院期间享受什么工资待遇?发放病假工资或者疾病救济费,不能低于最低工资标准的80%。
  《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
  根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,企业职工患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和本单位工作年限,给予3到24个月的医疗期,其中实际工作年限10年以下,在单位工作年限5年以下的为3个月。
2021-08-20 07:08:06
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五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。  
1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。  
2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
2021-08-20 07:09:42
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