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单位一般是不可以认定员工自动离职的,我国法律并没有自动离职的相关规定,劳动者离职一般需要提前通知用人单位
2021-08-20 05:57:07
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。《劳动法》第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
一、在试用期内的;
二、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
三、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
一、在试用期内的;
二、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
三、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2021-08-20 06:01:23
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您好,双方可以进行协商解决,协商不成的再按照合同约定处理,或者采取劳动争议解决办法处理。
2021-08-20 06:18:35
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法律上没有规定,违法解除劳动合同的,造成用人单位损失的,应当赔偿
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你好,由单位支付的
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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