企业退休人员返聘怎么交税

更新时间:2021-08-20 05:40:29人浏览
问题描述:
企业退休人员返聘怎么交税
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助170825人 · 响应时间 平均1分钟内
退休返聘人员的个税的计算。退休返聘人员需要先减除相关费用后,再按照工资、薪金所得缴纳个税
2021-08-20 05:27:33
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助118025人 · 响应时间 平均5分钟内
退休人员返聘工资需要交个人所得税。返聘人员与用人单位虽然签订的不是劳动合同,而是劳务合同,其工资的性质是劳务报酬。根据《个人所得税法》规定,劳务报酬也需要缴纳个人所得税
2021-08-20 05:31:44
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助170991人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,结合单位规章制度
2021-08-20 05:40:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业不给员工办退休违法吗
企业不给员工办退休违法吗
企业不给员工办退休是违法的。企业不给员工办退休,员工可以明确要求用人单位立即办理,并为本人补缴未缴纳的保险费。如果单位还
劳动纠纷
次播放
你好,请和单位进行沟通。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休返聘人员工伤怎么处理
退休返聘人员工伤怎么处理
众所周知在正常缴纳社保的情况下,如果因为工作原因被认定为工伤的,可以按照当地的政策待遇享受工伤待遇,本应退休却再次被聘用的员工属于特殊人群,不受劳动法的管理。那
工伤事故处理
人浏览
协商处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何认定企业分支机构
如何认定企业分支机构
企业分支机构的认定应从从属性、区域性、职能性三个特征来认定。分支机构从属于法人,自身财产不足以担责的由法人承担,以自己的
公司收购
次播放
最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化,《规定》自9月1日起施行。《规定》第六条明确:对社会保险行政部门认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休返聘工伤如何处理
退休返聘工伤如何处理
在实践生活中,大家一般会碰到一些特殊的情况,比如有些员工在退休之后会被公司重新聘用回去工作,那么这种退休返聘人员因为工伤死亡公司怎么赔偿他们呢?法律快车小编收集
劳动法律法规
人浏览
退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系,而不是劳动关系,也不受劳动法的调整和保护,所以工资数额不受最低工资标准的限制。雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在订立合同书时,根据合同的性质不同,内容要求也会有所不同,如买卖合同、租赁合同、赠与合同等。整体格式可以参照以下:一、当事人双方的身份信息,如姓名、性别、电话、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员返聘签什么合同
退休人员返聘签什么合同
退休人员返聘签劳务合同,合同的内容需要包括当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方
合同纠纷
人浏览
你好,咨询社保部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员个税如何申报
退休人员个税如何申报
退休人员的养老金、退职费等费用无需缴纳个税,但是如果退休人员在其退休期间的相关补贴、退休返聘所获得的工资等依法应当缴纳个
工商事务
人浏览
您好,合同起草是比较麻烦的,如果方便可以带着相关资料委托专业律师处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产退休返聘职工怎么办
公司破产退休返聘职工怎么办
公司倒闭之后财产清算后赔偿顺序是有一定的要求的,要是有退休返聘职工怎么处理?接下来由法律快车的小编为大家整理了一些关于公司破产退休返聘职工怎么办面的知识,欢迎大
劳动关系争议
人浏览
退休后返聘只能与公司建立劳务合同关系,不能再建立劳动合同关系,和公司签定的属于劳务用工协议(劳务合同关系),而不能再建立劳动合同关系(劳动合同关系)。这种劳务关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休返聘人员工伤如何赔偿?
退休返聘人员工伤如何赔偿?
退休返聘人员工伤如何赔偿?最近有单位聘请了一名退休技术人员,但是却在上班途中发生了车祸,现在拿着医疗费来向单位报销费用。
工伤认定标准
人浏览
企业增资如何办理
企业增资如何办理
企业增资办理流程如下:1、召开股东会议,各股东同意增资;2、修改或补充增资公司章程;3、投入增资资金;4、聘请会计师事务
公司企业
人浏览
社会保险是公司企业必须为职工缴纳的,工伤保险包括在社保里,不可以单独购买。1、只有在员工参加工作的情况下,才能由单位为员工缴纳工伤保险。工伤保险是不用职工自行缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员回聘工伤怎么索赔
退休人员回聘工伤怎么索赔
单位与该退休人员签订的“返聘协议”合法有效,那么双方所形成的民事法律关系为雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》第二条的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询