你好，我是百货公司的领导，公司现在关门了。现在我安排团购，和以前单位的工作形式完全不同，可以不接受吗？公司说我不接受就把我调到外地工作，我也不想去。公司找的第三者买的社会保险，如果我不接受这样的安排就
更新时间：2021-08-20 05:13:19人浏览
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你好，我是百货公司的领导，公司现在关门了。现在我安排团购，和以前单位的工作形式完全不同，可以不接受吗？公司说我不接受就把我调到外地工作，我也不想去。公司找的第三者买的社会保险，如果我不接受这样的安排就得不到赔偿。我在公司工作了四年十个月。期待您的回复你好，我是百货公司的领导，公司现在关门了。现在我安排团购，和以前单位的工作形式完全不同，可以不接受吗？公司说我不接受就把我调到外地工作，我也不想去。公司找的第三者买的社会保险，如果我不接受这样的安排就
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第
四十六、四十七条规定(即第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;......第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;........第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........)解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)
四十六、四十七条规定(即第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;......第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;........第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........)解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)
2021-08-20 04:55:08
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