我怀孕七个月了，已经有资格休怀孕假了，公司应该以病假的方式支付工资，公司应该支付多少工资，公司应该支付多少工资，我怀孕七个月了，已经有资格休怀孕假了，公司应该以病假的方式支付多少工资
更新时间：2021-08-20 00:51:28人浏览
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我怀孕七个月了，已经有资格休怀孕假了，公司应该以病假的方式支付工资，公司应该支付多少工资，公司应该支付多少工资，我怀孕七个月了，已经有资格休怀孕假了，公司应该以病假的方式支付多少工资
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根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
2021-08-20 00:43:23
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理”，单位要求员工放假，属于单位原因，单位不能要求你们以后用年休假或假日来补这段时间，并且单位还应该支付你这一工资支付周期内的正常工资，和超过工资支付周期的生活费。
只要你们劳动关系没有解除或终止，单位就应当依照《社会保险费征缴暂行条例》为你们缴纳社会保险。
你们可以到单位所在地的劳动保障局仲裁委员会申请劳动仲裁。
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2021-08-20 00:51:28
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