雇主和雇员是雇佣关系,发生交通事故,雇主全部陪伴10万人,之后雇主应该向雇员索取多少比例,雇主和雇员是雇佣关系,发生交通事故,雇主全部陪伴10万人,之后雇主应该向雇员索取多少比例,急急忙忙。

更新时间:2021-08-19 23:49:17人浏览
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雇主和雇员是雇佣关系,发生交通事故,雇主全部陪伴10万人,之后雇主应该向雇员索取多少比例,雇主和雇员是雇佣关系,发生交通事故,雇主全部陪伴10万人,之后雇主应该向雇员索取多少比例,急急忙忙。
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交通事故赔偿项目,是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。
2021-08-19 23:27:26
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雇员和雇主劳动关系的认定标准如下:
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
2021-08-19 23:30:33
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雇主有权向存在故意或者重大过失的雇员进行追偿。需要提醒大家的是,即使符合有权追偿的条件,但雇主追偿的范围不一定是全部,雇主向雇员行使追偿权能够实现的范围还要看雇主与雇员内部之间责任划分情况
2021-08-19 23:49:17
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您好,以交警部门责任事故认定为准。
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