你好！今年我和承包商一起在工地工作了将近一年，到现在为止承包商只支付了一半的工资，还没有支付20000美元以上。拜托他的时候，他说工地没有付钱，我说让他结账，他也不理我，现在电话也打不通了，我不知道该
更新时间：2021-08-19 20:14:56人浏览
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你好！今年我和承包商一起在工地工作了将近一年，到现在为止承包商只支付了一半的工资，还没有支付20000美元以上。拜托他的时候，他说工地没有付钱，我说让他结账，他也不理我，现在电话也打不通了，我不知道该怎么办。你好！今年我和承包商一起在工地工作了将近一年，到现在为止承包商只支付了一半的工资，还没有支付20000美元以上。拜托他的时候，他说工地没有付钱，我说让他结账，他也不理我，现在电话也打不通了，我不知道该
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如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外伤害的，则工人个人负担全部赔偿的50%以上，公司负担50%以下；如果工人故意而为而公司方监督不力的，或没有告知其存在风险必须停止的，公司方需要承担监管不力的责任；
2021-08-19 20:09:23
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《劳动合同法》
第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2021-08-19 20:14:56
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