我在装修公司工作,在事故中右脚受伤,胫骨粉碎骨折,治疗期间公司已经有二十万人了。现在公司已经没有关系了。现在在康复医院治疗,后期接受钢板手术。我想和公司一次解决。请告诉我应该赔偿多少是合理的。本人农村

更新时间:2021-08-19 19:06:02人浏览
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我在装修公司工作,在事故中右脚受伤,胫骨粉碎骨折,治疗期间公司已经有二十万人了。现在公司已经没有关系了。现在在康复医院治疗,后期接受钢板手术。我想和公司一次解决。请告诉我应该赔偿多少是合理的。本人农村户口,37岁。我在装修公司工作,在事故中右脚受伤,胫骨粉碎骨折,治疗期间公司已经有二十万人了。现在公司已经没有关系了。现在在康复医院治疗,后期接受钢板手术。我想和公司一次解决。请告诉我应该赔偿多少是合理的。本人农村
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劳动者在上班期间生病,而且申请病假,但超过法定医疗期的,那么单位会解除劳动合同,而且支付劳动者经济补偿。  法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》  第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:  
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。  
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。  第四条:医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。  第八条:医疗期满尚未痊愈者,被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。
2021-08-19 18:57:42
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一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
2021-08-19 19:06:02
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