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合同纠纷律师团队
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不签劳动合同不给辞职的,可以向劳动监察委员会投诉,也可以申请劳动仲裁或者提起诉讼
2021-08-19 18:39:59
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如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以到劳动监察大队投诉,要求单位履行法定义务
2021-08-19 18:42:23
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按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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如果公司存在拖欠工资的情况,就到当地的劳动保障部门去投诉。另外,你要搞清楚,从法律的角度看,你是与公司建立劳动关系,应该是公司发工资给你,而不是公司的法人代表,
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可以劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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按规定,不发工资的,离职的话可以找对方协商拿回工资,情况较为复杂的,建议可以找律师介入。
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离职后不发工资:1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳
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根据《劳动合同法》规定,“第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
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按照《劳动合同法》签就可以了。第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作
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劳动者辞职一个月了,厂长不签字,劳动者拿不到工资,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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