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法律分析:公司调整工作岗位必须符合下述条件:
1、用人单位与劳动者协商一致的;
2、劳动者不能胜任工作的;
3、劳动者因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化的;
5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整的。如果公司调岗不具有上述条件,你可以拒绝,公司以你不服从工作安排为由解除劳动关系的话,你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
1、用人单位与劳动者协商一致的;
2、劳动者不能胜任工作的;
3、劳动者因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化的;
5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整的。如果公司调岗不具有上述条件,你可以拒绝,公司以你不服从工作安排为由解除劳动关系的话,你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
2023-04-09 12:45:19
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