在施工现场工作，工作中晚上加班，白天工作一天，晚上加班，突然晕倒，去医院检查是脑梗塞。这是工伤事故吗？上司应该支付医疗费吗？因为在施工现场工作，所以没有社会保险卡。如果全部交给公司的话，全部出来，之后
更新时间：2021-08-19 17:21:23人浏览
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在施工现场工作，工作中晚上加班，白天工作一天，晚上加班，突然晕倒，去医院检查是脑梗塞。这是工伤事故吗？上司应该支付医疗费吗？因为在施工现场工作，所以没有社会保险卡。如果全部交给公司的话，全部出来，之后需要什么钱吗在施工现场工作，工作中晚上加班，白天工作一天，晚上加班，突然晕倒，去医院检查是脑梗塞。这是工伤事故吗？上司应该支付医疗费吗？因为在施工现场工作，所以没有社会保险卡。如果全部交给公司的话，全部出来，之后
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工伤要经工伤认定才能算作工伤，工伤认定程序为:
(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。
(二)制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。
(三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料:
1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;
2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;
3.事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料;
4.如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。
(四)及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。
(五)领取工伤认定书或不予受理通知书。
(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。
(二)制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。
(三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料:
1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;
2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;
3.事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料;
4.如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。
(四)及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。
(五)领取工伤认定书或不予受理通知书。
2021-08-19 17:16:06
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1、工伤后首先确定跟老板之间是劳动关系还是临时性的雇佣关系。
2、如果是劳动关系，申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，按照鉴定结果享受工伤待遇。如果老板没有购买工伤保险，则工伤待遇由老板支付。
3、如果只是临时性的劳务关系，即雇佣关系，难以认定为工伤，按照人身损害案件进行索赔。在雇佣关系中，雇员在工作中受到人身损害，由雇主承担赔偿责任。
2021-08-19 17:21:23
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