你好，我爸爸在一家小工厂工作，从桌子上掉下来，脑挫伤，住院一个月，工厂出了医疗费，给了期间的一部分生活费和工资。现在已经三个月了，爸爸还在家修养，医院说问题不大，但还不能中国。爸爸想一次赔偿，可以吗？
更新时间：2021-08-19 17:01:45人浏览
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你好，我爸爸在一家小工厂工作，从桌子上掉下来，脑挫伤，住院一个月，工厂出了医疗费，给了期间的一部分生活费和工资。现在已经三个月了，爸爸还在家修养，医院说问题不大，但还不能中国。爸爸想一次赔偿，可以吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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需要具体情况具体分析。比如，住院期间工资待遇怎么算？
1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：
(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：
(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
2021-08-19 16:53:39
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一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
2021-08-19 17:01:45
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