公司决定不正常上班，取消我们的年末奖金是合法的还是控制一个月的工资和年末奖金是合法的还是年末奖金是合法的？公司决定不正常上班，取消我们的年末奖金是合法的还是控制一个月的工资和年末奖金是合法的？
更新时间：2021-08-19 17:03:38人浏览
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公司决定不正常上班，取消我们的年末奖金是合法的还是控制一个月的工资和年末奖金是合法的还是年末奖金是合法的？公司决定不正常上班，取消我们的年末奖金是合法的还是控制一个月的工资和年末奖金是合法的？
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劳动法调整的是用人单位和劳动者之间的劳动关系。上班期间员工与顾客发生纠纷不属于劳动关系，劳动法没有相关规定。
如果上班期间员工与顾客发生纠纷，单位依照单位规章制度对劳动者进行了处理，这时劳动法就能起作用了。
如果在个案中，劳动者觉得用人单位的规章制度侵犯了其合法权益，可以请求工会予以监督纠正，也可以申请劳动仲裁，直至诉讼。
如果上班期间员工与顾客发生纠纷，单位依照单位规章制度对劳动者进行了处理，这时劳动法就能起作用了。
如果在个案中，劳动者觉得用人单位的规章制度侵犯了其合法权益，可以请求工会予以监督纠正，也可以申请劳动仲裁，直至诉讼。
2021-08-19 16:35:33
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