你好！店铺的商业租赁店每年都在继续签约。突然，上司建议收回房子。不是一年前或半年前打招呼，而是租户们提出了昂贵的转让费装修费。特别是下一两个月刚转移。在这种情况下，商户们的损失该怎么办？这个责任应该由
更新时间：2021-08-19 16:25:31人浏览
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你好！店铺的商业租赁店每年都在继续签约。突然，上司建议收回房子。不是一年前或半年前打招呼，而是租户们提出了昂贵的转让费装修费。特别是下一两个月刚转移。在这种情况下，商户们的损失该怎么办？这个责任应该由谁负责？你好！店铺的商业租赁店每年都在继续签约。突然，上司建议收回房子。不是一年前或半年前打招呼，而是租户们提出了昂贵的转让费装修费。特别是下一两个月刚转移。在这种情况下，商户们的损失该怎么办？这个责任应该由
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劳动合同到期，劳动者愿意续签，单位调岗降薪，劳动可以拒绝，可以申请劳动仲裁，要求单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算）或要求单位仍按以前的岗位和工资执行。根据国家相关劳动法规：
1、劳动合同到期，单位如果不续签需要支付员工相应的补偿金；
2、续签劳动合同需经双方协商同意方可生效；
3、续签劳动合同相关岗位福利待遇原则上不得低于原劳动合同内容；
综上、单位的行为属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
1、劳动合同到期，单位如果不续签需要支付员工相应的补偿金；
2、续签劳动合同需经双方协商同意方可生效；
3、续签劳动合同相关岗位福利待遇原则上不得低于原劳动合同内容；
综上、单位的行为属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
2021-08-19 16:21:46
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您好！违约责任一般合同会有约定，如果没有约定就按实际损失赔偿，比如装修费用、搬家费。
2021-08-19 16:25:31
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