铁路安全检查7天-7天。因为身体状况病假的5天的工资全部下降了。回到站长那里,5天合理吗?5天合理吗?铁路安全检查7天-7天因为身体状况病假的5天的工资全部下降了,回到站长那里,5天合理吗?让我安排工

更新时间:2021-08-19 15:52:04人浏览
问题描述:
铁路安全检查7天-7天。因为身体状况病假的5天的工资全部下降了。回到站长那里,5天合理吗?5天合理吗?铁路安全检查7天-7天因为身体状况病假的5天的工资全部下降了,回到站长那里,5天合理吗?让我安排工作。的双曲馀弦值。铁路安全检查7天-7天。因为身体状况病假的5天的工资全部下降了。回到站长那里,5天合理吗?5天合理吗?铁路安全检查7天-7天因为身体状况病假的5天的工资全部下降了,回到站长那里,5天合理吗?让我安排工
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助151186人 · 响应时间 平均3分钟内

1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
2021-08-19 15:25:18
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助97656人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,建议先协商解决,协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁
2021-08-19 15:30:27
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助110242人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉
2021-08-19 15:52:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
7天试用期没有工资合法吗
7天试用期没有工资合法吗
7天试用期没有工资不合法,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。试用期工资不得低于劳动合
劳动纠纷
人浏览
病假扣工资是不合法的。请病假一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
探视权给7天合理吗
探视权给7天合理吗
探视权给7天一般合理的。但如果双方没有达成协商一致的,就不合理。当事人可以据此向人民法院起诉,由人民法院依法进行判决。根
婚姻家庭
人浏览
您好,您和用人单位签订的劳动合同是怎么约定的呢?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资拖欠多久天是违法的
工资拖欠多久天是违法的
工资拖欠三十天是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付
劳动纠纷
次播放
劳动者与用人单位之间因工资问题产生的纠纷,属于劳动纠纷,即劳动争议。我国处理劳动争议的程序通常为:协商、调解、仲裁和诉讼。建议协商解决,当然,协商不是处理劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期7天没有工资合法吗
试用期7天没有工资合法吗
试用期7天没有工资是不合法的。试用期期间也应该有工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约
劳动纠纷
人浏览
公司放假休息扣工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》:第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期7天没有工资违法吗
试用期7天没有工资违法吗
试用期7天没有工资是违法的。依据相关规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
劳动纠纷
人浏览
您好,工资是您应得的劳动报酬,应当发。体检费用一般是自己承担,除非单位愿意报销。您直接找单位了解即可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆加班7天违法吗
国庆加班7天违法吗
为了庆祝新中国的成立,我国国庆的时候有七天的假期,但是在这个假期中存在着加班七天的行为。所以下面是法律快车小编为大家带来国庆加班7天违法吗的相关知识。希望能够帮
假期待遇
人浏览
你好,参照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请5天病假怎么扣工资
请5天病假怎么扣工资
请5天病假扣工资是依据劳动合同与公司的规章制度来进行扣除。五天病假期间公司向员工发放的工资不得低于当地最低工资标准的80
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定婚假15天还是3天
法定婚假15天还是3天
一般情况是3天。目前没有法律具体规定婚假的天数,地方的生育条例会规定婚假。地区不同,婚假的规定也会有所不同,但大多数地区
劳动纠纷
人浏览
上海爸爸陪产假由3天增至10天
上海爸爸陪产假由3天增至10天
爸爸陪产假增至10天近日,市第十四届人大常委会第二十七次会议表决通过关于修改《上海市人口与计划生育条例》,今后上海符合法律法规规定生育的妇女,除国家规定产假外,
婚姻动态
人浏览
如果拖欠的数额并不算多的话,走劳动局花的时间比较长,走法院就没有必要,拖欠数额比较小可以多次联系110报警,一般情况下民警是不会管的,会直接让找劳动局处理,但如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
假期待遇:7天不休可拿17天工资
假期待遇:7天不休可拿17天工资
据中央人民广播电台报道龙年春节脚步临近,不少人春节期间会加班,加班费怎么算?记者日前获悉,除夕、正月初一、初二当天加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的
加班费
人浏览
辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询