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初中毕业被中介给骗了，签订合同的情况下也仅有一份，在中介公司那，还没有拍合同书，原本讲好的10块钱一小时，結果干了十来天说8元钱一小时，并且讲了做一个月离职就会有薪水，如今却又要不然离职，要我自离，我

更新时间：2021-08-19 15:28:30人浏览

问题描述：

初中毕业被中介给骗了，签订合同的情况下也仅有一份，在中介公司那，还没有拍合同书，原本讲好的10块钱一小时，結果干了十来天说8元钱一小时，并且讲了做一个月离职就会有薪水，如今却又要不然离职，要我自离，我该怎么做? 110有什么用初中毕业被中介给骗了，签订合同的情况下也仅有一份，在中介公司那，还没有拍合同书，原本讲好的10块钱一小时，結果干了十来天说8元钱一小时，并且讲了做一个月离职就会有薪水，如今却又要不然离职，要我自离，我

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根据《劳动合同法》第十八条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
　　完全可以提前3天申请离职，办理离职交接手续。至于薪资，在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的，按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定，那么按照同工同酬条款，公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。

2021-08-19 15:25:13

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自动离职有工资的，否则就是单位违法。自动离职，单位拖欠工资的，可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。
擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

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