你好,我的合同7月10日到期,公司领导说什么也没说就解雇了,并且通知第二天不来,没有合理的理由,我签的合同从去年12月到今年7月,不到一年,以前的研修期是三个月,我可以通知他吗?
更新时间:2021-08-19 15:16:49人浏览
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根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
实习期的有关合同规定可以参照签署关于正式合同的规定进行判断,同时如果有其他法律规定的具体情况应当使用其他的法律法规。
实习期的有关合同规定可以参照签署关于正式合同的规定进行判断,同时如果有其他法律规定的具体情况应当使用其他的法律法规。
2021-08-19 15:05:52
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