当我申请这份工作时，我问他是否收到押金，然后他说他不会收到押金。结果，我去了那里，说我想要300元的管理费。我付了钱，还给了我收据。他说只要我因个人原因离职，我可以在一个月后退休，或者如果我没有通过培
更新时间：2021-08-19 15:14:05人浏览
问题描述：
当我申请这份工作时，我问他是否收到押金，然后他说他不会收到押金。结果，我去了那里，说我想要300元的管理费。我付了钱，还给了我收据。他说只要我因个人原因离职，我可以在一个月后退休，或者如果我没有通过培训，我可以退休。然而，我没有去上班，所以我填写了一份就业表格，没有培训，也没有去上班。我让他退休，但他没有退休。当我申请这份工作时，我问他是否收到押金，然后他说他不会收到押金。结果，我去了那里，说我想要300元的管理费。我付了钱，还给了我收据。他说只要我因个人原因离职，我可以在一个月后退休，或者如果我没有通过培
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根据交押金时的约定处理我的补充：:14如果形成劳动合同关系，收取押金是错误的，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十六条 对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十六条 对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。
2021-08-19 14:47:53
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