我被公司经济裁员，合同上每天工作8小时，每周休息2天，时间不超过4O小时。但是，我的职业是电工实际上值班24小时，公司经常停水停电。我没有保存这个记录。这种情况可以视为加班。你要申请加班费吗？
更新时间：2021-08-19 14:43:24人浏览
问题描述：
我被公司经济裁员，合同上每天工作8小时，每周休息2天，时间不超过4O小时。但是，我的职业是电工实际上值班24小时，公司经常停水停电。我没有保存这个记录。这种情况可以视为加班。你要申请加班费吗？
2位律师解答
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1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明有加班事实存在。你只要证明和单位之间形成了劳动关系就可以了（如工作证、工资单、劳动合同等）。
2、就是加班一个小时劳动争议仲裁委员会也会支持你的。不过劳动法规定的情况是：每天加班不得超过3个小时，每月加班不得超过36小时，如过你每月的加班超过了36小时，就可以以单位强迫加班为理由，要求解除劳动合同，支付加班工资，支付经济赔偿金。
2021-08-19 14:36:09
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-08-19 14:43:24
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