我还在工厂上班，是零工来的，这个月3号中午才工作，如今月末了，昨日家中来电話说叫我下个月十号回家了解决事儿，而我跟替班说要辞职回家了，他就说不做满一个月不能辞职，我该怎么做？难道说我没做够一个月确实沒
更新时间：2021-08-19 14:51:20人浏览
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我还在工厂上班，是零工来的，这个月3号中午才工作，如今月末了，昨日家中来电話说叫我下个月十号回家了解决事儿，而我跟替班说要辞职回家了，他就说不做满一个月不能辞职，我该怎么做？难道说我没做够一个月确实沒有薪水不能辞职吗？我还在工厂上班，是零工来的，这个月3号中午才工作，如今月末了，昨日家中来电話说叫我下个月十号回家了解决事儿，而我跟替班说要辞职回家了，他就说不做满一个月不能辞职，我该怎么做？难道说我没做够一个月确实沒
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员工离职时，用人单位可以暂扣工资，等办理了手续后再发。劳动法规定，正常离职要提前一个月申请。一般单位规定离职时要把工作和物品交接清楚，按以上要求办理后离职，就能拿到全额工资，如你没按以上要求办理，单位会找些理由扣你一部分，但余下的还会给你的。
劳动者自动离职，劳动者没办离职手续，用人单位扣发劳动者的工资，劳动者可以回原用人单位办理工作交接和离职手续，用人单位应当支付劳动者的合法报酬，如因劳动者自离给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。
劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
劳动者自动离职，劳动者没办离职手续，用人单位扣发劳动者的工资，劳动者可以回原用人单位办理工作交接和离职手续，用人单位应当支付劳动者的合法报酬，如因劳动者自离给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。
劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2021-08-19 14:33:59
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
2021-08-19 14:35:48
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签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了等情形
2021-08-19 14:51:20
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