3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助87025人 · 响应时间 平均3分钟内
个人税收筹划：因为月工资薪金适用超额累进税率，而全年一次性奖金适用税率则类似于全额累进税率，全年一次性奖金计税方法比较特殊，所以尽可能多安排全年一次性奖金以及尽可能少安排全年一次性奖金的税收筹划思路都是错的，我们对全年一次性奖金和月工资分配的基本思路是在假设去年总收入按月平均发放的基础上，将月工资适用的最高税率的部分依次转移为全年一次性奖金，转移的限额为全年一次性奖金适用的税率低于或等于测算最低税负点。
2021-08-19 14:03:13
咨询我
已帮助56526人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资，但是劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2021-08-19 14:04:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
预支广告费能不能税前扣除？
预支广告费能不能税前扣除？山东省无棣县某食品加工厂为扩大销售，2003年12月与县电视台签订合同，约定县电视台于2004年1月播放该企业广告，并于当月支付广告费
税法知识
人浏览
个人所得税申报表中允许扣除的社会保险费是仅指个人缴纳部份。公司缴纳部分，是公司承担的，不计入个人的每月工资里。所以不用扣除。个税计算器国的各项社会保险费指的是企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬，公司拒绝支付工资的行为违法。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位变相辞退，涉嫌违法解除劳动合同，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订正式的书面劳动合同不属于劳动者可以立即离开公司的法定条件，劳动者离职需要按照《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应当是当月工资的20%。公司损失由公司负责举证。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果未签劳动合同，已工作一年以上，已视同无固定期限劳动合同，辞职未提前一个月属违法解除劳动合同，由此给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。如果工作不足一年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动合同法规定，辞职需要提前三十天向单位写出书面申请了。不然单位可以要求赔偿损失。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据当地医疗保险规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤享受待遇，确实存在年龄限制，主要基于劳动关系的认定。通常，劳动关系自年满16周岁开始，至法定退休年龄结束，如男性60岁、女性50岁。在此期间，只要符合工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动仲裁二审结果，可申请再审或接受判决。选择再审需有充分理由，认为判决确有错误；接受判决则按照二审结果执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对手指工伤的赔偿，首先需确定伤残等级和工资情况。根据《工伤保险条例》，赔偿金额包括多个项目，具体金额将基于伤残等级和本人工资及当地平均工资来计算。如若协商无果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
多久了呢，医药费花了多少
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行具体申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以申请劳动仲裁的保障您的权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
