我通过中介找工厂上班。以前签合同的时候，没看详细的签字是10月1日退休的，现在家里有事一个月都没做。他说我违反合同没有工资是合法的吗？当初说包吃了，结果说从工资中减分了，但事先没说是工厂领导。
更新时间：2021-08-19 13:52:42人浏览
问题描述：
我通过中介找工厂上班。以前签合同的时候，没看详细的签字是10月1日退休的，现在家里有事一个月都没做。他说我违反合同没有工资是合法的吗？当初说包吃了，结果说从工资中减分了，但事先没说是工厂领导。
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劳动者在用人单位劳动的，用人单位需要保障其安全权，并且需要按照约定的时间发放工资，如果不发放的，属于侵害员工的权利，需要承担责任。那么，员工拿不到工资怎么办呢?在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点： 首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。
如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。
1、 协商解决。
2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、 也可以直接申请仲裁。
如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。
1、 协商解决。
2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、 也可以直接申请仲裁。
2021-08-19 13:40:08
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