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如果员工存在《劳动合同法》第三十九条规定,就算员工目前是属于哺乳期,依然是可以辞退该员工的,并且不需要支付经济补偿
2021-08-19 13:36:02
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你好,看公司有无相应规章制度。
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你好,一般不可以。
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