我在单位工作了将近5年，2月前去医院检查出腰间盘突出，医生建议多休息，不要做重体力劳动，然后请了2周病假，现在连续请了2月病假。这次去医院的医生又请了两周病假，去单位说只请了3天病假，怎么办？
更新时间：2021-08-19 13:30:34人浏览
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我在单位工作了将近5年，2月前去医院检查出腰间盘突出，医生建议多休息，不要做重体力劳动，然后请了2周病假，现在连续请了2月病假。这次去医院的医生又请了两周病假，去单位说只请了3天病假，怎么办？
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工作时间因工，或者上下班途中发生交通事故一般可以认定为工伤，需要去做工伤认定。认定为工伤的，享受相应的工伤保险待遇。
非工伤的，属于非因公负伤，如果需要治疗而请假的，可以算作病假，治疗期间为医疗期，医疗期内单位需要支付部分工资，这个工资比例各地规定不一样，详询当地劳动与社会保障部门或查阅当地法规、规定。
一般来说病假期间工资的底线（即最低）不得地域当地最低工资标准的80%，这是国家的规定。
非工伤的，属于非因公负伤，如果需要治疗而请假的，可以算作病假，治疗期间为医疗期，医疗期内单位需要支付部分工资，这个工资比例各地规定不一样，详询当地劳动与社会保障部门或查阅当地法规、规定。
一般来说病假期间工资的底线（即最低）不得地域当地最低工资标准的80%，这是国家的规定。
2021-08-19 13:25:53
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企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定
2021-08-19 13:30:34
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