公司没有生产任务,员工轮流休息的工资怎么计算?

更新时间:2021-08-19 13:35:27人浏览
问题描述:
公司没有生产任务,员工轮流休息的工资怎么计算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助81609人 · 响应时间 平均2分钟内
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。
如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-08-19 13:19:55
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助133527人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付全部工资报酬!
2021-08-19 13:26:57
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助141338人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,你这边轮休具体多长时间呢
2021-08-19 13:35:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
小时工资如何计算
小时工资如何计算
小时工资是按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算,小时工资标准适用于非全日制就业劳动者,非全日制用工小时计酬标
劳动纠纷
次播放
关于于劳动法中工资的规定,如日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
休假工资怎么算
休假工资怎么算
法定节假日休假,用人单位应当依法支付工资:1、工连续工作1年以上,享受带薪年休假。2、女职工休产假,参加生育保险的,依法
劳动纠纷
次播放
你好!根据你的描述一般是不算旷工,希望我的回答对你能有所帮助。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司放假工资怎么计算
公司放假工资怎么计算
公司放假工资计算:法定节假日内,按劳动合同支付工资;法定节假日加班的,加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×
劳动纠纷
人浏览
你好,这个事最好能够是电话先沟通具体情况,综合来分析一下,可以的话能够约个时间带材料来律所见面聊一下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
倒班工资怎么计算
倒班工资怎么计算
倒班工资计算:标准日工资=月工资/月标准工时;法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,用人单位不能在劳动合同或规章制度中,事先固定劳动者具体加班工资,只能根据工资情况和加班时间、按照有关规定依法支付加班费。因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司破产的情况下,应当首先清偿劳动者的工资,公司不发工资的,依据《破产法》第七条规定,债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,不加班不能扣工资。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳
劳动纠纷
次播放
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工加班工资如何计算
员工加班工资如何计算
员工加班工资的计算方式是:1、工作日加班的,用人单位支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排工作又不能安
劳动纠纷
人浏览
根据我国工伤保险条例规定:职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。同时我国最高人民法院颁布的《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假工资该怎么计算
年休假工资该怎么计算
年休假工资的计算方式:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一
劳动纠纷
次播放
以加班工资为例,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
星期日加班工资如何计算
星期日加班工资如何计算
星期日加班工资是按照平时工资的两倍来计算。我国相关法律明确规定,如果用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,那应该
劳动纠纷
次播放
春节怎么算加班工资
春节怎么算加班工资
根据劳动者实际在春节期间的加班时间算加班工资,用人单位要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬,并且为劳动者安排补休
劳动纠纷
次播放
根据劳动合法第38条及第47条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
倒休工资该怎么计算
倒休工资该怎么计算
倒休工资该按照法律规定的标准计算,工作日倒休的工资一般是不低于工资的百分之一百五十;如果是在正常休息日倒休又不能安排补休
劳动纠纷
人浏览
1、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询