我是2021年2月14号辞职,企业是3月1号才发过一月份的薪水,但薪水没发全 我是2021年2月14号辞职,企业是3月1号才发过一月份的薪水,但薪水没发全,说成2月份的薪水不足扣个人社保,因此 从一月

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我是2021年2月14号辞职,企业是3月1号才发过一月份的薪水,但薪水没发全 我是2021年2月14号辞职,企业是3月1号才发过一月份的薪水,但薪水没发全,说成2月份的薪水不足扣个人社保,因此 从一月份里扣了,那样做对不对,合理合法吗我是2021年2月14号辞职,企业是3月1号才发过一月份的薪水,但薪水没发全 我是2021年2月14号辞职,企业是3月1号才发过一月份的薪水,但薪水没发全,说成2月份的薪水不足扣个人社保,因此 从一月
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用人单位克扣工资,劳动者加油与用人单位协商,协商不成 到当地人力资源和社会保障局申请仲裁 参考 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
2021-08-19 12:42:36
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-08-19 12:47:29
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