企业沒有与我莶合同书，做了一个月，我不愿意做了，缘故是薪水太低，活不下去，房费，和生活费用都不足，如今我明确提出解雇，但是企业，他不愿帮我薪水，说白做了，不干没薪水，我现在怎么办，说确实的，我提前准备
更新时间：2021-08-19 12:50:04人浏览
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企业沒有与我莶合同书，做了一个月，我不愿意做了，缘故是薪水太低，活不下去，房费，和生活费用都不足，如今我明确提出解雇，但是企业，他不愿帮我薪水，说白做了，不干没薪水，我现在怎么办，说确实的，我提前准备与他拼了命了，我觉得杀他。行吗企业沒有与我莶合同书，做了一个月，我不愿意做了，缘故是薪水太低，活不下去，房费，和生活费用都不足，如今我明确提出解雇，但是企业，他不愿帮我薪水，说白做了，不干没薪水，我现在怎么办，说确实的，我提前准备
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劳动纠纷可以申请劳动仲裁。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
(七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;
(八)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷;
(九)法律、法规规定的其他劳动争议。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
(七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;
(八)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷;
(九)法律、法规规定的其他劳动争议。
2021-08-19 12:38:16
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