2位律师解答
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您好,可以去做工伤认定的。
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工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要
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办理工伤认定申请手续一、办理机构用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门二、申办条件1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企
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联系工伤部门处理
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常见处理方式有两种:一是协商解决,二是通过法律途径维权。选择哪种方式取决于企业态度和赔偿金额是否合理。如企业愿意合理赔偿,可协商解决;否则,应通过法律手段保护自
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农村养老保险过缴费日期一般不再享受政府补贴。从法律角度看,农村社保的缴费时间有明确规定,政府补贴是针对按时缴费的参保人的激励措施。错过缴费时间,可能导致无法享受
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针对您工厂降薪的情况,建议首先尝试与厂方进行协商沟通。如果协商无果,您可以考虑通过申请劳动仲裁来维护员工权益。在申请劳动仲裁时,请注意时效和证据的收集,如保存好
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劳动仲裁开庭时,若被申请人(如老板)未出庭,仲裁庭有权进行缺席裁决。具体操作包括确认被申请人是否收到开庭通知,记录被申请人未出庭的情况,依据申请人提供的证据进行
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是的,用人单位的行为涉嫌违法。根据《社会保险法》和《劳动合同法》,单位应为员工办理社保并支付经济补偿。未办理社保和超时工作未给予足够补偿,可能面临法律责任。严重
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是的,用人单位的行为涉嫌违法。根据《社会保险法》和《劳动合同法》,单位应为员工办理社保并支付经济补偿。未办理社保和超时工作未给予足够补偿,可能面临法律责任。严重
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可以申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,因劳动报酬产生的争议适用该法,降薪属于变更劳动合同的情况,若公司未按照约定恢复薪资,您可以依法申请劳动仲
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