3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助64742人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除；法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止；约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下．互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。
2021-08-19 12:22:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法：对用人单位单方解除合同
对用人单位单方解除合同，《劳动法》共有5条规定，即，第25条、26条、27条、29条和28条。分别规定了即时解除、提前通知解除、不得解除和解除应当发给经济补偿金
解除劳动合同
人浏览
你好具体情况说一下和我
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动维权：孕期不能解除合同
涉及女职工保护的劳动争议案件近年有上升的趋势，数量接近劳动部门处理的所有劳动争议案件的10%。女职工劳动争议案件主要表现为劳动报酬争议、解除劳动合同争议、经济补
解除劳动合同
人浏览
劳动者因事假未提供劳动期间，用人单位应否支付工资？
劳动者因事假未提供劳动期间，用人单位应否支付工资？《最低工资规定》第三条第二款的规定，工资是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作
工时休假
人浏览
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
（一）合同解除一般只适用于单方违约的情形，在双方违约的情形下则比较复杂，要看哪一方的违约是根本违约，解除权的行使要视具体情况而定。（二）从自我保护意义来讲，并不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请。《劳动争议仲裁调节法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业单方非法调整岗位降职降薪,员工如何解除合同并索赔经济补偿？可以进行劳动仲裁或者去法院提起诉讼。第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看用人单位给的理由是否合理，若是用人单位无故解雇劳动者的需赔偿一定的经济补偿金，工作满一年的补偿一个月的工资，满半年以上的按照一年计算，未满半年的补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位继续履行合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看劳动合同中的约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司决定全体降薪时，应采取合法、合理的处理方式。这包括与劳动者协商达成一致意见、依据公司已有的规章制度进行降薪操作，或者因经营困难调整薪酬结构等。在处理过程中，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这边有签订劳动合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要按照合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
通过核实税务信息、与两家单位沟通、提交相关证明文件等方式，您可以逐步解决这个问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向b法院提出异议，要求给予最低生活保障。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理可以向劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！请描述一下具体情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
