我在一家小工厂做技术人员，拿到月薪，工作四年多了。那家工厂没有劳动合同，没有社会保险，晚上加班到10点，一天工作12小时，福利差的工作时间很长，我不想做。我认为不遵守劳动法的工厂怎样才能辞掉工作，保护
更新时间：2021-08-19 12:22:41人浏览
问题描述：
我在一家小工厂做技术人员，拿到月薪，工作四年多了。那家工厂没有劳动合同，没有社会保险，晚上加班到10点，一天工作12小时，福利差的工作时间很长，我不想做。我认为不遵守劳动法的工厂怎样才能辞掉工作，保护我应有的利益。我在一家小工厂做技术人员，拿到月薪，工作四年多了。那家工厂没有劳动合同，没有社会保险，晚上加班到10点，一天工作12小时，福利差的工作时间很长，我不想做。我认为不遵守劳动法的工厂怎样才能辞掉工作，保护
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根据劳动法规定，试用期不超过六个月，如果你公司没有超过，应该说双方均可以在试用期内提出解除劳动合同，且不赔偿。但你可以根据原来已签订的三个月试用期合同为证据，三个月期满后应该签订正式劳动合同，公司未与你签订正式劳动合同为由，要求公司赔偿一个月工资标准的补偿，以及其他损失。
公司对你所提问题必须举证三个月期满后仍在试用的的证据，由于没有书面的证据，公司对此举证很难，因此你要求补偿的要求就有可能得到支持。
公司对你所提问题必须举证三个月期满后仍在试用的的证据，由于没有书面的证据，公司对此举证很难，因此你要求补偿的要求就有可能得到支持。
2021-08-19 11:59:26
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