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下列情况单位可以单方解除劳动合同，
1.劳动者未通过试用期的。
2.劳动者犯了重大错误给单位造成严重损失的。
3.劳动者严重违反公司制度的。
4.触犯《刑法》被追究刑事责任的等等
1.劳动者未通过试用期的。
2.劳动者犯了重大错误给单位造成严重损失的。
3.劳动者严重违反公司制度的。
4.触犯《刑法》被追究刑事责任的等等
2021-08-19 11:34:28
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劳动者可以单方面解除劳动合同，但是必须是用人单位出现以下情形时可以单方解除劳动合同，具体是：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2.未及时足额支付劳动报酬的；
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2.未及时足额支付劳动报酬的；
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2021-08-19 11:41:48
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单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
企业单方解除劳动合同的情形主要有两种：一种是，因劳动者存在过错而单方解除劳动合同；另一种是，非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
企业单方解除劳动合同的情形主要有两种：一种是，因劳动者存在过错而单方解除劳动合同；另一种是，非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
2021-08-19 11:56:29
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您好需要那方面法律问题的回答
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