我在一家电子工厂工作，控制了一个月的工资，明年我不打算来，退休的他们不同意。而且，说每月支付25美元的工资，迟到半个月以上，星期五我旷了两天，星期一上班他们罚了我200元，以前没有通知过这个规定，我该
更新时间：2021-08-19 11:48:56人浏览
问题描述：
我在一家电子工厂工作，控制了一个月的工资，明年我不打算来，退休的他们不同意。而且，说每月支付25美元的工资，迟到半个月以上，星期五我旷了两天，星期一上班他们罚了我200元，以前没有通知过这个规定，我该怎么办？我在一家电子工厂工作，控制了一个月的工资，明年我不打算来，退休的他们不同意。而且，说每月支付25美元的工资，迟到半个月以上，星期五我旷了两天，星期一上班他们罚了我200元，以前没有通知过这个规定，我该
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2021-08-19 11:29:42
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2021-08-19 11:48:56
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