您好，我报了一个餐饮培训班，从浙江省跑到湖南省，跟她们签了合同书，可是最终合同书上也没有签名，都没有按手印，根据手机转账给他1200，可是中午逐渐学习培训的情况下，因为她们企业的设备难题，大家规定退回
更新时间：2021-08-19 11:23:28人浏览
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您好，我报了一个餐饮培训班，从浙江省跑到湖南省，跟她们签了合同书，可是最终合同书上也没有签名，都没有按手印，根据手机转账给他1200，可是中午逐渐学习培训的情况下，因为她们企业的设备难题，大家规定退回培训费，我想问一下能够全额的要回吗？您好，我报了一个餐饮培训班，从浙江省跑到湖南省，跟她们签了合同书，可是最终合同书上也没有签名，都没有按手印，根据手机转账给他1200，可是中午逐渐学习培训的情况下，因为她们企业的设备难题，大家规定退回
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根据《劳动合同法》第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-08-19 11:17:55
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期,关于接受培训的职工签订服务期的年限，《劳动合同法》没有具体规定,具体签订协议约定服务的期限要本着双方协商一致的原则,所以培训协议是要在进修和培训之前双方协商和签订,如果无法达成一致的可以不参加培训,如果已经培训完后单位再要求约定服务期的,主动权就在你了,你不同意单位是无权利单方要求的,你有决绝的权利。没有培训和服务期协议单位也无权要求你赔偿培训费用。
放心吧，主动权在你手里。
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2021-08-19 11:23:28
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