你好，事情是这样的。我在一家工厂工作了一周。最初三天，我说累了不能招人，两天招人。然后，我带着那个新人去了两天。我和那个管理人员说我去了。当然，那个管理人员不同意。他说不支付工资。你有这个工资吗？
更新时间：2021-08-19 11:28:52人浏览
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你好，事情是这样的。我在一家工厂工作了一周。最初三天，我说累了不能招人，两天招人。然后，我带着那个新人去了两天。我和那个管理人员说我去了。当然，那个管理人员不同意。他说不支付工资。你有这个工资吗？
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
2021-08-19 11:15:30
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试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资
2021-08-19 11:17:26
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2021-08-19 11:28:52
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