我在卖手机的店里，仓库管理员的工资是2400个月，公司没有收银员，没有收银员，结果4000元的手机费用减少了，收银员的地方没有监视，钱没有了，不能回收，公司要我一个人全额赔偿，扣除我的工资
更新时间：2021-08-19 11:15:26人浏览
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关于劳动者的工资，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
”
法律依据：《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
”
2021-08-19 11:10:26
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-08-19 11:15:26
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