我在电子科学技术上工作。然后是六月。上个月的班级。从7月1日开始，我就没有上班了。这个工厂每月15号发工资。我说我请假到12号公司也批准了，之后没有上班。工厂计算的缺勤。本月15日是今天公司是否支付工
更新时间：2021-08-19 11:21:19人浏览
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我在电子科学技术上工作。然后是六月。上个月的班级。从7月1日开始，我就没有上班了。这个工厂每月15号发工资。我说我请假到12号公司也批准了，之后没有上班。工厂计算的缺勤。本月15日是今天公司是否支付工资，我是派遣员工。我在电子科学技术上工作。然后是六月。上个月的班级。从7月1日开始，我就没有上班了。这个工厂每月15号发工资。我说我请假到12号公司也批准了，之后没有上班。工厂计算的缺勤。本月15日是今天公司是否支付工
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职工因旷工被用人单位开除的，用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。
如果用人单位不支付工资的，职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
如果用人单位不支付工资的，职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
2021-08-19 10:56:03
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