你好，我在单位工作了4天，因为家里有事从公司辞职了。他说一周没有工资是合法的吗？一周没有工资是合法的吗？我想和你商量一下，我在单位工作了4天，因为家里有事从公司辞职了，他说一周没有工资是合法的吗？
更新时间：2021-08-19 11:15:31人浏览
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你好，我在单位工作了4天，因为家里有事从公司辞职了。他说一周没有工资是合法的吗？一周没有工资是合法的吗？我想和你商量一下，我在单位工作了4天，因为家里有事从公司辞职了，他说一周没有工资是合法的吗？
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用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。。
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。。
2021-08-19 10:47:24
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正常情况下应该是有的，但不确定你进公司的时候是否签订了劳动合同。不论是否有试用期，工资都应该正常支付，可以按天计算。如果没有合同，根据新劳动合同法第七条之规定，你们之间存在事实劳动合同关系
2021-08-19 10:50:10
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您好！如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。故您依法单方解除劳动合同是不会影响劳动期间工资的发放的。
如果协商不成，您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权
如果协商不成，您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权
2021-08-19 11:15:31
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